総支配人・責任者候補募集

急成長中の会社で一緒に成長しませんか?

私は国籍・年齢・性別問わず、誰でもみんな挑戦できて成長する機会があり、互いに助け合う、互いに尊敬できるチームを作っていきたいと考えています。

この理念には沖縄の異文化に対する想いがあります。私が生まれた環境の沖縄は米軍基地の関係で、町にはいつも英語が飛び交い・体の大きな米軍関係者・食べ物も服もいろんな異文化であふれていました。テレビをつけると米軍専用のテレビ番組も流れ、母校の沖縄高専からは米軍が訓練する爆弾や銃声の音は毎日聞こえてました。

アメリカが成長した最大の理由は、移民を受け入れる環境です。会社の成長・発展も同じと考えてます。国籍・年齢・性別問わず、自分と異なる考え方、宗教、文化を受入れ取り込むことが会社の成長には必要と考えます。

グスクの正社員の平均年齢は27歳と、20代の若手が活躍しています。男女比率も女性が7割と、女性が活躍できる環境があります。インド、ネパール、韓国、ベトナム、タイ、フィリピン、ナイジェリアなど、国籍もさまざまな、7カ国12人の海外スタッフもいます。金髪やブレイズ、ネイルに髭など、ファッションも個性豊かなスタッフが在籍しています。

グスクは、国籍・年齢・性別問わず、誰でもみんな挑戦できて成長する機会があります。異文化を受入れ互いに助け合う、互いに尊敬できるチームであり続け、時代が変わっても新しいニーズに合ったサービスを提供し続けます。

グスクはどんな会社ですか?
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創業以来、急成⻑している会社です。代表の大城が1名で個人事業主としてスタートした会社ですが、6年目で年商5億円を超えました。5年で20倍成長している会社です。弊社は今後も安定して成長が見込まれる、訪日外国人(インバウンド)業界で宿泊サービスを提供しています。急成長中のグスクを一緒に働きませんか?

グスクで働くと成長できますか?
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成長する会社は、新しいメンバーが毎月増え、新しい仕事も覚える機会が多いです。刺激に満ちて日々新しい発見があり、組織が大きくなるに伴い、役職やポジションが新たに生まれ、成長するチャンスがたくさんあります。売上や利益の増加に伴い、給料は上がるスピードも早いです。また、ビジネス環境が変わっても、新しい仕事を生み出せる人がどんどん育っていきます。

仕事内容

施設責任者として統括・マネジメント

各部門の統括およびマネジメントを担当して頂きます。施設の予算作成と収益最大化のための実績管理やコストコントロールをします。顧客対応、品質維持、安全管理などの業務を通じて各施設の業績向上とお客様満足度向上を図ります。業績やCS向上に関する課題改善に向けての分析、施策立案、実行、部下の育成・教育・指導・相談などマネジメント全般を担当して頂きます。

求めるスキル・条件

  • リーダーシップを発揮し、施設全体の舵取りができる方
  • 目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方
  • チームをリードし、課題解決できる方
  • PCスキル(Excel・他)を保有している方

働く環境・よくある質問

リモートワークは導入されていますか?

未経験でも仕事ができますか?

昇給はありますか?

賞与はありますか?

残業時間の平均はどれくらいですか?

 

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 一次面接(統括)
  3. 二次面接(代表)
  4. 内定

募集要項

給与 経験・能力で判断します
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当
給与改定 年2回(6月・12月)
賞与 年2回(7月・1月)
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日・休暇 シフト制
勤務時間 始業時刻10:00、終業時間19:00(実労働7時間/1日)

 

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